Consultant(e) Senior - Transformation de la fonction Finance (H/F)

Thu, 12 Mar 2026 12:27:11 +0100

Étude et diagnostic : réaliser des diagnostics 360° de la fonction finance et assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan de transformation :

Refonte du Target operating model de la direction financière (TOM-FI) suite aux évolutions stratégique de son entreprise (Ex : M&A, lancement d’un nouvelle activité, obsolescence du SI finance, contraintes réglementaire) sous les dimensions organisationnelles, de processus, de capital humain, de culture d’entreprise, d’Architecture numérique.

Réalisation de schéma directeur, Road map et Business plan

Revue des organisations (centralisation, CSP, Off shoring..)

Définition d’un plan de Smart automatisation/innovation

Réduction des coûts (Saving plan)

Réalisation des études d’impacts et la mise en place des normes règlementaires selon le secteur de l’entreprise concernée ( IFRS, Finrep, Corep, CSRD , SII)

Optimisation des processus de gestion et de clôture, ainsi que les processus prévisionnels et de production des reportings (Fast close, Processus budgétaires, gestion des suspens…

Conception du design d’outils de pilotage de la performance (reportings financiers et opérationnels, KPI, budget et forecast, prévisions de trésorerie, pilotage du BFR)

Accompagnement au choix de solutions (cahier d’appel d’offre, soutenance, évaluation, dossier de choix, POC)

MOA/AMOA de projet de transformation:

Pilotage de projets (PMO, Budget, Risques, planning , Préparation et animation des Comités de décisions

Cadrage des besoins

Conception fonctionnelle

Recette / homologation métiers

Change management

Vous serez également chargé(e) de contribuer à des projets internes et d’animer la vie du cabinet : projet d’innovation, développement de l’offre, gestion d’appels d’offres, évènements marketing et commerciaux, recrutement…

Contribuer à la veille fonctionnelle et technique, notamment avec la montée en puissance de l’intelligence artificielle

Transmettre votre savoir-faire et participer à la montée en compétences des utilisateurs et des collaborateurs moins expérimentés.

🌱 Contribuer à la vie interne du cabinet : formation des jeunes ressources, recrutement, RSE, capitalisation, intrapreneuriat

Ce que l'on recherche

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en finances, audit, comptabilité ou contrôle de gestion.

Vous justifiez d’une expérience significative de 5 années, idéalement acquise en cabinet de conseil, en Finance-Transformation ou en Expertise-comptable.

Vous avez déjà mené des projets de transformation pour une direction financière, que ce soit sur les phases de cadrage, de conception, de recette ou de change.

Vous maîtrisez les solutions bureautiques (PowerPoint, Excel) et vous avez un réel intérêt pour les solutions innovantes (ERP/EPM, BI).

Vous avez un fort esprit entrepreneurial et d’équipe et vous souhaitez contribuer activement au développement de l’entreprise.

Votre esprit de synthèse, votre polyvalence, votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre proactivité vous permettront de proposer aux clients des solutions pragmatiques et efficaces et de mener à bien vos missions.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et vous maîtrisez l’anglais.